Un salarié peut-il être licencié pendant son congé parental ?
Oui, un salarié peut être licencié pendant à la fin de son congé parental (pris à ou à). ou temps plein temps partiel
Toutefois, le licenciement doit être justifié par un motif sans rapport avec le congé parental ( ou , par exemple). motif économique faute grave
Le salarié licencié durant son congé parental conserve ses droits aux prestations de la Sécurité sociale.
Il perçoit ses indemnités pour maladie, maternité, invalidité (et décès pour ) jusqu'à la fin de son indemnisation par France Travail (anciennement Pôle emploi). l'ayant droit
Textes de référence
- Code du travail : articles L1231-1 à L1231-7
Droit de licencier un salarié (principe général) - Code de la sécurité sociale : articles L311-1 à L311-11
Droit aux indemnités versées par la Sécurité sociale
Mise à jour le F13818
Cette rubrique est réalisée en partenariat avec www.service-public.fr