Formation des bénévoles

, le jeune père est protégé contre le licenciement qui suivent la naissance de son enfant. Oui pendant les 10 semaines

Cette protection s'applique quel que soit le lien qui l'unit à la mère de son enfant (mariage, Pacs...).

L'employeur peut licencier le salarié d'une ou d'une impossibilité de maintenir son contrat de travail pour un motif étranger à l'arrivée de son enfant. s'il justifie faute grave

L'impossibilité de maintenir le contrat de travail peut résulter, par exemple, de l'inaptitude du salarié, déclarée par le médecin du travail, avec impossibilité de reclassement.