Le bénévolat associatif, c’est donner de son temps sans contrepartie financière, mais avec une grande satisfaction personnelle.
Le bénévolat se distingue d’autres situations juridiques telles :
En raison de l’importance qualitative et quantitative qui s’attache à leur intervention, la loi leur offre un certain nombre de garanties, sur le plan notamment de la protection sociale, des congés ou autorisation d’absence, des possibilités de remboursement des frais engagés pour la mise en œuvre de leurs activités bénévoles, ou de la compatibilité entre certaines situations (retraité, préretraité, chômeur) et l’exercice d’activités bénévoles (sur tous ces points, voir les fiches qui suivent).
Pour encourager et soutenir cet engagement, la loi prévoit plusieurs droits et garanties :
• Protection sociale adaptée,
• Congés ou autorisations d’absence pour les actifs,
• Remboursement des frais engagés,
• Compatibilité avec certaines situations (retraité, préretraité, chômeur)
Le guide du bénévolat
Le ministère chargé de la vie associative édite le guide du bénévolat. Ce guide répond à toutes les questions concernant :
- les congés qui existent pour l’exercice d’activités bénévoles ;
- les dispositifs de formation ;
- les dispositifs d’information ;
- les points auxquels prêter attention relatifs aux responsabilités civile, pénale et financière ;
- les assurances ;
- la protection sociale des bénévoles ;
- le régime fiscal des associations ;
- les dispositifs de remboursements de frais et de chèques-repas des bénévoles ;
- les dispositifs de valorisation du bénévolat ;
- les points spécifiques concernant la situation des bénévoles lorsqu’ils sont jeunes, chômeurs, pré-retraités ou retraités.
