Qu'est-ce qu'un salarié protégé ?
Tout salarié candidat lors d’une élection professionnelle, titulaire ou ancien titulaire d’un mandat de représentant du personnel ou exerçant certains mandats ou certaines fonctions extérieures à l’entreprise bénéficie d’une protection contre le licenciement. Ce salarié est dit . Cette protection vise à s'assurer que le . Nous faisons un point sur la réglementation. salarié protégé licenciement n'a pas de lien avec son mandat ou sa fonction
Les salariés protégés sont les suivants : principaux
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Membre du (titulaire et suppléant) CSE
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Délégué syndical
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Représentant syndical au CSE
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Représentant de la section syndicale
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Représentant des salariés désigné dans le cadre d'une procédure de sauvegarde, d'un redressement ou une liquidation judiciaire
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Conseiller prud'homme
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Conseiller du salarié
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Défenseur syndical.
À noter
Afin de permettre au salarié protégé d'exercer en toute sérénité son mandat et d'être protégé contre d'éventuelles mesures de représailles ou d'intimidation de la part de l'employeur, le salarié protégé bénéficie d'une . protection contre la rupture de son contrat de travail
L'employeur doit alors demander l pour rompre le contrat de travail du salarié. 'autorisation à l'inspecteur du travail
La protection s'applique notamment dans les cas suivants :
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Licenciement
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Rupture conventionnelle
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Mise à la retraite
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Fin de , dans certains cas CDD
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Fin de contrat de travail temporaire, dans certains cas.
À noter
L'employeur doit également demander l'autorisation à l'inspecteur du travail à l'occasion du transfert du contrat de travail du salarié protégé dans une autre entreprise.
Le salarié protégé bénéficie d'une protection. pendant toute la durée de son mandat
À la fin de son mandat, il bénéficie également, dans certains cas, d'une protection qui varie entre . 6 et 12 mois
Les durées de protection dont bénéficient les principaux salariés protégés sont les suivantes : à la fin de leur mandat
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Membre du (titulaire et suppléant) : CSE 6 mois
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Délégué syndical : , s'il a exercé ses fonctions pendant 1 an au moins 12 mois
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Représentant syndical au CSE : s'il a exercé ses fonctions pendant 2 ans au moins 6 mois
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Représentant de la section syndicale : 6 mois
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Représentant des salariés désigné dans le cadre d'un redressement ou une liquidation judiciaire : la protection cesse lorsque toutes les sommes versées au mandataire judiciaire par les ont été reversées par ce dernier aux salariés. Lorsque le représentant des salariés est membre du CSE, la protection cesse au terme de la dernière audition ou consultation prévue par la procédure de redressement judiciaire. AGS
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Conseiller prud'homme : 6 mois
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Conseiller du salarié : pas de protection
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Défenseur syndical : pas de protection.
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Où s'informer ?
Textes de référence
- Code du travail : articles L2411-1 à L2411-2
Bénéficiaires de la protection - Code du travail : article L2411-3
Durée de la protection (Délégué syndical) - Code du travail : article L2411-4
Durée de la protection (Salarié mandaté par un syndicat) - Code du travail : article L2411-5
Durée de la protection (membre élu de la délégation du personnel du CSE, titulaire ou suppléant ou d'un représentant syndical au CSE) - Code du travail : article L2411-6
Durée de la protection (salarié ayant demandé à l'employeur d'organiser les élections au CSE ou d'accepter d'organiser ces élections) - Code du travail : article L2411-7
Durée de la protection (candidat, au premier ou au deuxième tour, aux fonctions de membre élu de la délégation du personnel du CSE, à partir de la publication des candidatures) - Code du travail : article L2411-8
Durée de protection (représentant et ancien représentant de proximité) - Code du travail : article L2411-9
Durée de protection (candidat aux fonctions de représentant de proximité) - Code du travail : article L2411-10
Durée de la protection (membre du CSE interentreprises) - Code du travail : article L2411-10-1
Durée de la protection (candidat au fonction de membre (CSE) interentreprises) - Code du travail : article L2411-11
Durée de la protection (membre du groupe spécial de négociation ou d'un membre du comité d'entreprise européen) - Code du travail : article L2411-12
Durée de protection (membre du groupe spécial de négociation, d'un représentant au comité de la société européenne, d'un représentant au comité de la société coopérative européenne ou d'un représentant au comité de la société issue d'une fusion transfrontalière) - Code du travail : article L2411-13
Durée de protection (représentant du personnel d'une entreprise extérieure à la commission santé, sécurité et condition de travail) - Code du travail : article L2411-14
Durée de protection (candidat aux fonctions de représentant du personnel d'une entreprise extérieure à la commission santé, sécurité et condition de travail) - Code du travail : article L2411-15
Durée de protection (salarié membre d'une commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en agriculture) - Code du travail : article L2411-16
Durée de protection (représentant des salariés) - Code du travail : article L2411-17
Durée de protection (représentant des salariés au conseil d'administration ou de surveillance des entreprises du secteur public) - Code du travail : article L2411-18
Durée de protection (membre du conseil ou administrateur d'une caisse de sécurité sociale) - Code du travail : article L2411-19
Durée de protection (membre du conseil d'administration d'une mutuelle, union ou fédération) - Code du travail : article L2411-20
Durée de protection (représentant des salariés dans une chambre d'agriculture) - Code du travail : article L2411-21
Durée de protection (conseiller du salarié) - Code du travail : article L2411-22
Durée de protection (conseiller prud'homme) - Code du travail : article L2411-23
Durée de protection (assesseur maritime) - Code du travail : article L2411-24
Durée de protection (défenseur syndical) - Code du travail : article L2411-25
Durée de protection (membre de la commission paritaire régionale interprofessionnelle)
Pour en savoir plus
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Guide : décisions administratives en matière de licenciement des salariés protégés
Ministère chargé du travail
Mise à jour le F37916
Cette rubrique est réalisée en partenariat avec www.service-public.fr