Un salarié peut-il être licencié pendant son congé parental ?

Oui, un salarié peut être licencié pendant à la fin de son congé parental (pris à ou à). ou temps plein temps partiel

Toutefois, le licenciement doit être justifié par un motif sans rapport avec le congé parental ( ou , par exemple). motif économique faute grave

Le salarié licencié durant son congé parental conserve ses droits aux prestations de la Sécurité sociale.

Il perçoit ses indemnités pour maladie, maternité, invalidité (et décès pour ) jusqu'à la fin de son indemnisation par France Travail (anciennement Pôle emploi). l'ayant droit

Textes de référence

Mise à jour le F13818

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